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Online Resumes: Optimizing Design to Service Recruiters [de]

Klassifikation
Dimension Wert
  • Forschungsergebnistyp
  • Empirische Untersuchung
    • Befragungsergebnis
  • Realisationsgrad
  • Keine Angabe
  • Praxiseinsatz
  • Keine Angabe
  • Funktionsbereich
  • Supportprozesse
    • Personalwesen
    • Informationsmanagement
  • Organisationsklasse
  • Keine Angabe
  • Zuordnung zu Phasen der Sachleistungsnutzung
  • Keine Angabe
  • Abnehmergruppen von hybriden Leistungsbündeln
  • Keine Angabe
  • Anwendungsbranchen
  • Erbringung von sonstigen öffentlichen und persönlichen Dienstleistungen
  • Standardisierung
  • Keine Angabe

Despite the increasing number of publications in e-Recruiting, there is still scant research on the specific requirements of online resume fields, in particular from the recruiters’ perspective. In this paper, the fields for resume forms are investigated by analyzing literature, interviewing recruiters and systematically categorizing and content-analyzing the resume fields of the 40 largest Dutch e-Recruiting sites. The findings reflect the main categories currently used in online resume forms: current career status, desired job, education, work experience, extracurricular activities, skills and personal and contact information.

Dieses Forschungsergebnis wurde erstellt von: Sanja Tumbas (13. August 2011 - 15:17)
Dieses Forschungsergebnis wurde zuletzt bearbeitet von: Sanja Tumbas (16. Dezember 2011 - 22:14)

Weitere Informationen


Die folgenden Organisationen sind am Forschungsergebnis beteiligt.

Die folgenden Publikationen sind für das Forschungsergebnis relevant.